Kiemelt partnereink

Tartalomjegyzék

Untitled Document

KISOSZ Szeged - Csongrád Megyei Kereskedők és Vendéglátók Egyesülete

KISOSZ Szeged - Csongrád Megyei Kereskedők és Vendéglátók Egyesülete

Elérhetőségeink

A KISOSZ: az egyéni- és társas vállalkozások - ezen belül a kereskedő és vendéglátó vállalkozók - érdekeit képviseli, tanácsadást és szolgáltatásokat  biztosít.
Véleményezi  kormányzati- és  helyi hatóságok részére az új - illetve a módosítandó jogszabályokat, továbbá iskolarendszeren kívüli felnőttképzést folytat, tagjai és azok alkalmazottai számára.

  1. Érdekképviseleti- és oktatási tevékenységünket - országosan egységesen - az ISO 9001:2001 minőségbiztosítási rendszer előírásai szerint végezzük.       
    ISO tanúsítványunk  száma: MS 0224-037.
  2. Oktatási tevékenységünk nyilvántartási száma: 06-0013-02.          
  3. Felnőttképzési akkreditációs számunk: AL-0204.

Egyesületünk személyre szóló szolgáltatást nyújt tagjai számára, szolgáltatásaink igazodnak a felmerült igényekhez, így azok lehetnek - minden vállalkozást érintő - általánosak, vagy szakmákra vonatkozó szakma-specifikusak.

Általános szolgáltatásaink (többek között)

  1. szövetségi központunkon keresztül részt veszünk az országos érdekegyeztetés fórumain,
  2. véleményezzük az országos és helyi szintű új, és módosításra kerülő jogszabály tervezeteket,
  3. tanácsadással segítjük a Kormány, illetve a helyi politikai vezetés mikro-, kis- és középvállalkozói programjának megvalósítását,
  4. együttműködési megállapodásokon keresztül segítjük az ellenőrző hatóságok és vállalkozások kapcsolatrendszerének működését,
  5. felvállaljuk a vállalkozók hatóság előtti képviseletét (egyéni érdekképviselet),
  6. a vállalkozásokat érintő, valamennyi kérdésről Hírlevél formájában, és a Kereskedelmi Élet c. újság útján értesítjük, illetve tájékoztatjuk tagjainkat,
  7. segítséget nyújtunk a vállalkozások hitelhez jutásában (mikrohitel),
  8. szakmai képzéseket indítunk már működő, illetve leendő vállalkozók számára.

Szakma-specifikus szolgáltatásaink (többek között)

  1. élelmiszer higiéniai útmutató készítése és tagjaink részére történő biztosítása,
  2. HACCP rendszer készítésében közreműködés,
  3. élelmiszer forgalmazásban résztvevők részére jogszabályban előírt oktatás megszervezése és lebonyolítása (élelmiszer minimum tanfolyami továbbképzés),
  4. kockázatelemzés készítése alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások részére,
  5. vám- és jövedéki eljárásokban közreműködés,
  6. szerzői jogvédelemhez kapcsolódó információk biztosítása.

Modulrendszerű oktatás

K E R E S K E D E L E M

Élelmiszer- és vegyi áru eladó        
OKJ száma: 31 341 01 0010 31 02   

Ruházati eladó
OKJ száma: 31 341 01 0010 31 05

Műszaki-cikk eladó
OKJ száma: 31 341 01 0010 31 03

Kereskedő, boltvezető
OKJ száma: 33 341 01 0000 00 00

Élelmiszer- és vegyi áru kereskedő
OKJ száma: 52 341 05 0100 52 02

Ruházati kereskedő
OKJ száma: 52 341 05 0100 52 03

Műszaki-cikk kereskedő
OKJ száma: 51 341 01 0000 00 00

Bolti pénztáros
OKJ száma: 33 341 02 0100 31 01

  

V E N D É G L Á T Á S

Szakács
OKJ száma: 33 811 03 1000 00 00

Vendéglátó eladó
OKJ száma: 52 811 02 0100 31 02

Gyorséttermi- és ételeladó
OKJ száma: 33 811 03 0100 31 01

Vendéglős
OKJ száma: 52 811 02 0000 00 00

  1. Kérje bővebb információnkat!
  2. Jelentkezés esetén a jelentkezési lapot szíveskedjék kitölteni!

Jelentkezési lap (PDF)

Jelentkezési lap (Word)

(egér jobb gombbal kattintson a fenti linkek valamelyikére és válassza a cél mentése más néven opciót. A PDF dokumnetum megnyitásához és nyomtatásához szüksége van Acrobat Reader programra. Ha ez nincs a gépén, akkor ide kattintva ingyenesen letöltheti.)

RENDEZETT MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK

Egyesületünk ez évben folyamatosan szervezi a megyében több helyszínen - valamennyi városban - a "Rendezett munkaügyi kapcsolatok" c. előadásokat, melyeken  munkaügyi szakemberek adnak tájékoztatást a munkavállalók foglalkoztatása során felmerülő kérdésekről.
Konzultáció lehetőségét is biztosítjuk.

Tematika a
"Rendezett munkaügyi kapcsolatok"
c. előadáshoz

  • A munkaviszony létesítésével összefüggő jogszabályi és adminisztrációs feladatok (nyilvántartások, bejelentések)
  • A munkaszerződés lényeges elemei, a munkaszerződés kötésével egyidejű munkaadói tájékoztatási kötelezettség teljesítése
  • Részmunkaidős foglalkoztatás, próbaidő kikötése, alkalmi foglalkoztatás szabályai, uniós és hazai atipikus foglalkoztatási módszerek
  • A jogszabályi környezet mellett az ágazati kollektív szerződések hatálya és rendelkezései (vendéglátás, előkészületben lévő kereskedelmi ágazat), szakszervezeti szerepek és érdekegyeztetés a munka világában
  • A munkaidő szervezése, pihenőidő biztosítása, különösen hétvégi nyitva- tartás, vagy túlmunka esetén, éves túlmunkakeret, havi munkaidőkeret alkalmazásának kérdései
  • A szabadság, a szabadnapok kiadása, munkaidő kedvezmények
  • A munkabér megállapítása, pótlékok, bérjellegű kérdések, az ún. caffeteria-rendszer előnyei (utazási költségtérítés, üdülési csekk alkalmazása, munkaruha, étkezési utalványok)
  • Nyugdíjpénztárak, egészségpénztárak, nyilvántartási és elszámolási feladatok
  • Munkáltatói kártérítési felelősség
  • Munkavállalói anyagi, kártérítési felelősség, a munkáltatói intézkedések végrehajtása, a jogszabályszerű működés biztosítása (nyugtaadási felelősség, élelmiszerbiztonsági feladatok teljesítése)
  • Munkaügyi viták kezdeményezése, rendezése, jogi lehetőségek
  • AM Alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás
  • START Plusz és START Extra kártyákkal történő foglalkoztatás
  • Foglalkoztatási kedvezmények, támogatások igénybevétele és lehetőségei
  • Egyenlő bánásmód és a vállalkozások szociális felelőssége kisvállalkozói körben